Het belang van mensgericht werken bij ziekteverzuim Laten we eerlijk zijn: we zijn dol op processen. Ze geven structuur, overzicht en een gevoel van controle. Maar soms slaan we een beetje te ver door. Voor je het weet, is een ziekmelding geen menselijke gebeurtenis meer, maar een administratief project met tien formulieren en drie betrokken […]
Het belang van mensgericht werken bij ziekteverzuim Meer lezen »
Het begon als een normale maandagochtend. Je kwam binnen, begroette je collega’s met een moeizaam knikje en strompelde richting het koffieapparaat — hét heilige altaar van kantoorefficiëntie. Maar dan… de teleurstelling. De koffie smaakte naar verdriet, gebrande hoop en een vleugje plastic bekersmaak. En daar begon het: de existentiële crisis. “Moet ik ontslag nemen?” vroeg
De koffie op kantoor valt tegen. Moet ik ontslag nemen? Meer lezen »
(Een luchtige handleiding voor serieuze situaties) Stel: een collega zit ineens niet meer in je call. Niet omdat ze te laat zijn, maar omdat hun hoofd ergens op een strand in mentale winterslaap ligt. Diagnose: burn-out. Je eerste reactie:🧍💭 “Help. Wat moet ik doen? Een fruitmand? Een LinkedIn-post? Of moet ik zelf ook overspannen raken
Iemand met een burn-out, wat nu? Meer lezen »
(Of: hoe je collega’s niet tot op het bot irriteert en zelfs een beetje leuk samenwerkt) We hebben allemaal weleens gedacht: “Waarom is Kantoor 3A net zo gezellig als een verlaten printerhok?” Het antwoord: sfeer. Of beter gezegd, het gebrek eraan. Dus: hoe zorg je ervoor dat je werkplek niet voelt als een aflevering van
10 Tips voor een gezonde werksfeer! Meer lezen »
