(Of: hoe je collega’s niet tot op het bot irriteert en zelfs een beetje leuk samenwerkt)

We hebben allemaal weleens gedacht: “Waarom is Kantoor 3A net zo gezellig als een verlaten printerhok?” Het antwoord: sfeer. Of beter gezegd, het gebrek eraan.

Dus: hoe zorg je ervoor dat je werkplek niet voelt als een aflevering van Survivor: Bureau-editie?

🎈 1. Begroet mensen. Met woorden.
Begin klein: “Goedemorgen” is geen toverspreuk — mensen verdwijnen er niet van. Sterker nog, ze glimlachen soms terug. Bonuspunten als je hun naam gebruikt en géén koffie morst terwijl je het zegt.

💬 2. Vraag hoe het écht gaat (en luister dan ook)
Niet: “Alles goed?” → zonder pauze doorlopen naar de koffieautomaat.
Wel: “Hoe gaat het?” + 3 seconden stilte om een écht antwoord te laten gebeuren. Revolutionair!

☕ 3. Koffierondes > individuele koffiedwang
Haal eens koffie voor een ander. Ja, jij ook. Karma bestaat, zeker op kantoren met trage automaten.
Bijkomend voordeel: het levert sociaal krediet op, en niemand durft meer boos te worden op de “koffieheld”.

🧠 4. Feedback is geen scheldwoord
Zeg wat je vindt, maar zonder snauw of passieve agressie. Dus niet:
“Leuk rapport hoor… voor iemand zonder enige kennis van z’n vak.”
Wél:
“Mag ik je iets meegeven dat ik zelf ook lastig vond?” (Kijk, dat is toneel én tactisch.)

😂 5. Lachen mag
Nee, echt. Werk hoeft niet alleen maar serieus-gezicht-met-belangrijke-excelsheets te zijn. Een gezonde werksfeer leeft op van flauwe woordgrappen, gedeelde memes of een gênant verhaal bij de lunch.

🧼 6. Ruim je eigen troep op
Niemand voelt zich prettig in een open werklandschap vol Tupperware, oude mokken en een verdwaalde banaan uit Q3 2023. Houd je bureau alsof je misschien vandaag op het nieuws komt.

📣 7. Geef complimenten. Oprecht.
Niet elk compliment hoeft “formidabel grensverleggend leiderschap” te zijn. Soms is “Wat goed dat je dat hebt opgepakt, dank je” al magie. Of gewoon: “Leuke trui.”

🚪 8. Respecteer grenzen
Iedereen heeft z’n eigen sociale batterij. De ene collega wil knuffels en koekjes, de ander werkt liever in stilte met noise cancelling en een antisociale hoodie. Beiden oké.

🐢 9. Vier kleine successen
Is het project afgerond? High five. Heeft iemand voor het eerst zelf een Teams-meeting gestart zonder paniek? Confetti! Geef elkaar af en toe dat gevoel van: We did the thing!

🌱 10. Geef het goede voorbeeld
Wil je een relaxte sfeer? Begin ermee. Lach, luister, help eens ongevraagd, en wees gewoon een beetje aardig. Geen hogere wiskunde — wel hogere sfeerbeheersing.

Tot slot:
Een gezonde werksfeer is geen spreadsheet. Het is een optelsom van kleine daden, grapjes, knikjes en “hé, heb je even?”-momenten. En nee, het hoeft niet perfect. Als iedereen 10% aardiger doet, komt de rest vanzelf.